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尊重知識(shí)、尊重人才、合適即人才

以人為本。樹(shù)立科學(xué)人才觀，樹(shù)立人力資源是企業(yè)第一資源、人人都可以成才、人人都可以做貢獻(xiàn)的觀念，樹(shù)立企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。落實(shí)公正、公開(kāi)、公平方針，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)平等、人盡其才的良好環(huán)境，維護(hù)員工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

以服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為使命

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)需求，科學(xué)管理和全面開(kāi)發(fā)人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng)，提高人力資源體系對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的適應(yīng)性和支撐度，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

以績(jī)效和能力為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與核心

把品德、績(jī)效和能力作為人才衡量和價(jià)值評(píng)判的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、職稱、資歷和身份，不拘一格選用人才；以提升組織績(jī)效和員工能力作為人力資源管理的核心任務(wù)，通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)，充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。